Recrutement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Adjoint au Directeur des Équipes de Sécurité Pénitentiaire H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

  • Strasbourg - 67
  • Fonctionnaire
  • Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Publié le 19 novembre 2025
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Les missions du poste

Composition et effectifs du service

L'ARPEJ est composée de 10 agents

Les PREJ sont composés de 145 agents répartis sur les pôles de Bar-le-Duc, Epinal, Nancy, Metz, Mulhouse, Troyes, Reims et Strasbourg

Votre hiérarchie

Gaëlle VERSCHAEVE, directrice interrégionale adjointe

Raphaëlle HAOND, directrice des équipes de sécurité pénitentiaire

Vos interlocuteurs métiers

Réseau ESP interne à la DAP, partenaires opérationnels (Police nationale, Gendarmerie), autorité judiciaire,

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.Localisation administrative et géographique

Direction de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Strasbourg Grand Est, 19 Rue Eugène Delacroix 67200 STRASBOURG

Description du poste

Le département des équipes de sécurité pénitentiaire a été créé en septembre 2022 afin de renforcer le pilotage de la mission « extractions judiciaires » et de déployer les équipes locales de sécurité pénitentiaire.

Le département regroupe l'autorité de régulation et de programmation des extractions judiciaires et les pôles de rattachement des extractions judiciaires.

Pilotage et coordination des missions extractions judiciaires

- Orientation et pilotage de la planification des réquisitions d'extractions judiciaires en lien avec le DESP et le responsable de l'ARPEJ ;

- Animation du réseau des référents extractions judiciaires en lien avec le DESP et le responsable ARPEJ : organisation des COPIL, suivis statistiques, ...

- Supervision de la déclinaison du protocole d'accord post-Incarville

- Conseil et déclinaison auprès des ESP de la doctrine ESP

- Organisation de RETEX en cas d'incidents et de COPIL

- Mise en place de tableaux de suivis

- Suivi du déploiement des ESR

Pilotage du déploiement des équipes locales de sécurité pénitentiaire, suivi de leur activité et du développement de leurs missions.

- Pilotage de la gestion administrative

- Pilotage de la gestion budgétaire

- Pilotage du recrutement et de la formation des agents ELSP en lien avec l'URFQ ;

- Supervision de l'achat des équipements (textiles, protections balistiques, suivi parc automobile, moyen de communication, armement...) - Animation du réseau des responsables d'ELSP

Référent pratiques professionnelles du département des équipes de sécurité pénitentiaire.

- Contrôle des bonnes pratiques professionnelles PREJ, suivi des procédures disciplinaires et rappels de la déontologie

- Création d'une base documentaire et juridique relative au DESP (notes de service, fiches de procédure)

Nombre d'agents à encadrer

A (5) B (142) C (6)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Poste de travail avec double écran, ordinateur portable et téléphone.

Véhicules de service à disposition

Le profil recherché

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Compétences managériales affirmées, sens de l'écoute et de la diplomatie, capacité à décider.

Bonne connaissance du fonctionnement des services judiciaires et préfectoraux

Bonne qualité rédactionnelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Oui, des connaissances ou expériences en sécurité seraient un plus

Offres de formation associées à votre prise de poste
En fonction des besoins.

Perspectives d'évolution professionnelle

Oui

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