Psychologue en Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Suite des activités du service

Modalités d'intervention

Le psychologue peut intervenir selon diverses modalités fixées par le directeur :

· Entretiens individuels avec les agents du service dans le cadre de la prise en charge des publics confiés,

· Régulation de séances collectives d'échanges sur les pratiques,

· Participation aux commissions pluridisciplinaires instituées à l'occasion de la création de la contrainte pénale.

· Entretiens individuels avec les PPSMJ, sur sollicitation de l'encadrement du SPIP

· Ou tout autre forme qui pourrait paraitre pertinente

Composition et effectifs du service

Siège : 1 DFPSIP + 1 Adjointe + 1 SA + 1 RT TIG + 6 ASE + 1 psychologue MLRV + 1 éducatrice MLRV

Milieu ouvert de Valence : 20 CPIP + 1 SA + 2 Adjoints administratifs + 1 réserviste + 1 DPIP

Milieu fermé de Valence : 13 CPIP + 2 ASS + 3 AA + 2 DPIP

Privas : 13 CPIP + 1 SA + 2 AA + 1 réserviste

Votre hiérarchie

Vous êtes placé sous l'autorité du Directeur Fonctionnel du SPIP 26/07.

Vos interlocuteurs métiers

Psychologue Coordination à la DISP de Lyon.

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objetVos activités principales

Placé sous l'autorité du Directeur Fonctionnel du SPIP (DFSPIP) de la Drôme, il est affecté au siège du service. Ses interventions, de façon non exhaustive, sont organisées ainsi:

Dans le cadre de l'échange sur les pratiques, il apporte un appui technique aux équipes. Pour cela, il propose :

· En lien avec le Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (DFSPIP), un accompagnement de l'équipe. Il s'agit d'initier une pratique réflexive collective régulière destinée à l'amélioration de la prise en charge des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) ;

· Un avis aux personnels pour les situations pour lesquelles un éclairage psychologique s'avère utile à la prise en charge de la personne suivie.

Dans le cadre de la mise en place des actions collectives, les missions du psychologue sont les suivantes :

· Participer, sous l'autorité du directeur, à l'élaboration du projet de mise en place des groupes de parole : identification des publics cibles ; élaboration du projet (contenu des séances, organisation des séances) ;

· Un avis aux personnels pour les situations pour lesquelles un éclairage psychologique s'avère utile à la prise en charge de la personne suivie.

· Participer à la constitution du groupe afin de donner un avis sur l'équilibre des personnalités qui le composent.

· Participer à la formalisation les séances (contenu de chaque séance et déroulement de la séance) ;

· Apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photo - langage, jeux de rôle, etc.) ;

· Participer éventuellement aux séances de débriefing, pour faciliter une élaboration par les CPIP des interactions vécues dans les séances et réaliser une analyse de contenu.

Dans le cadre de l'intervention individuelle auprès des CPIP

· Il peut être amené à donner un avis sur l'orientation à donner en matière de soins psychiatriques ou de thérapies psychologiques. Dans ce cadre précis, il peut rencontrer la PPSMJ en entretien individuel, analyser la situation, apporter son avis et proposer une orientation, sans engager de suivi individuel.

· Il pourra orienter la personne suivie vers les dispositifs de soin et, éventuellement, prendre attache avec le soignant.

Connaissances
Une spécialisation en psychosociologie, en psychologie clinique, en criminologie ou en psychologie du travail serait un atout supplémentaire
Des connaissances en TCC

Savoir-être
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et de
la communication. Discrétion professionnelle.

Savoir-faire
Aptitude à travailler en transversalité (niveau régional,
Départemental et local) et en pluridisciplinarité
(personnels de détention, du SPIP, psychologues au sein
Des services)
Capacité à concevoir et à mener des actions collectives de prise en charge dans un cadre professionnel(expérience de prise en charge collective requise)
Capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles