« Gestionnaire Ressources Humaines - Bureau Rh4 » H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Le bureau RH4 est composé de 31 agents (7 catégories A, 19 catégories B, 5 catégories C), répartis en 3 sections, sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint, respectivement administrateur de l'Etat et conseiller d'administration :

- La section de la gestion du corps des CPIP (6 agents : chefferie de section : 1 attaché et un catégorie B, 4 gestionnaires de catégorie B) ;

- La section de la gestion du corps de commandement (6 agents : chefferie de section : 1 attaché et un catégorie B, 4 gestionnaires de catégorie B) ;

- La section de la gestion du corps d'encadrement et d'application (CEA) (17 agents : chefferie de section : 3 attachés, chefferie de 2 pôles : 4 catégories B, 5 gestionnaires de catégorie C (pôle mobilité) et 5 gestionnaires de catégorie C (pôle gestion administrative).

Les gestionnaires de catégorie B peuvent être affectés sur les 3 sections selon la vacance du poste publié.

Interlocuteurs métier : Autres bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales), directions interrégionales des services pénitentiaires, Ecole nationale d'administration pénitentiaire, autres directions du ministère de la justice, partenaires sociaux.Sous l'autorité de la chefferie de section et éventuellement de la chefferie de pôle, le (a) gestionnaire RH:

-participe à l'organisation des commissions administratives paritaires et des campagnes de mobilité, du corps géré par la section à laquelle il/elle est affecté(e)

- assure la rédaction des actes de gestion et de notes diverses (réponses aux requêtes individuelles) liées au périmètre de gestion de son service.

- est chargé(e) de la gestion administrative de la carrière des agents dont il/elle a la charge (élévation d'échelons, détachement, mutation, disponibilité, reprise d'ancienneté, etc.).

- est amené(e) à avoir des contacts très réguliers avec les éventuels autres pôles de la section, avec les autres sections du bureau, avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la direction de l'administration pénitentiaire et avec les directions interrégionales des services pénitentiaires.

Une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines serait un plus.