Adjoint au Chef de Section des Retraites Rh7 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Au sein de la SDRHRS, le bureau de l'égalité, de la diversité, du cadre de vie et de l'accompagnement social a gestion des personnels des corps communs (RH7) créé à compter du 1er juillet 2025 suite à la réorganisation de la sous-direction des ressources humaines et issu des bureaux RH4 et EX1 et du regroupement de missions annexes

Composition et effectifs du service :

Le bureau RH7 est composé de 22 agents (X catégories A, X catégories B), répartis en X sections, sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint, administrateur(trice) de l'Etat et conseiller d'administration :

- La section des retraite ((chefferie de section : un(e) attaché(e) et une catégorie B, 1 gestionnaire B et 1 gestionnaire C )Vos activités principales :

La/le titulaire du poste, est chargé(e), sous l'autorité du chef(fe) de section catégorie A dont elle/il est l'adjoint(e) : :

- D'apporter son appui à l'information juridique, technique et pratique des gestionnaires retraites de l'ensemble des services déconcentrés de la DAP, notamment en ce qui concerne la mise à jour et la clôture des comptes individuels de retraite (CIR), ponctuellement au gré des sollicitations des services, et en matière de pilotage ;

- de participer au suivi des départs en retraite en lien avec les DISP et pour information aux bureaux de gestion et RH3 ;

- de fiabiliser des CIR en lien avec le centre de compétence Harmonie ;

- de saisir des arrêtés de retraite des corps propres DPIP, DSP, ASS, DT et des personnels de l'ENAP;

- de gérer les affiliations rétroactives (basculement au régime général des cotisations) ;

- de rédiger les états authentiques des services pour les agents ayant quitté la DAP ;

- de délivrer les fiches de liaison inter-régimes pour les agents ayant quitté la DAP (communication et renseignement des carrières auprès des différentes caisses de retraite (régime général, CNRACL......) ;

La chefferie de section est la référente juridique, technique et pratique des gestionnaires retraites des services déconcentrés de la DAP.

Connaissances :

Gestion des ressources humaines
Statut de la fonction publique
Règles des finances publiques

Savoir-être :
Rigueur
Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle

Sens du service public

Savoir-faire :

Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Sens de l'organisation
Maîtriser les délais
Capacités rédactionnelles
Travailler en équipe

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Une première expérience dans les ressources humaines serait appréciable

Offres de formation associées à votre prise de poste :

- SIRH Harmonie

- Management

Perspectives d'évolution professionnelle :

Autres postes de chef(fe) de section au sein des bureaux de la SDRHRS, de la DAP et des autres directions, postes d'adjoint(e) au chef(fe) d'un bureau.