Gestionnaire Greffe H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS

Le greffe pénitentiaire de Fleury-Mérogis est composé de 75 agents répartis sur 5 pôles distincts et spécialisés dans les différentes étapes de la procédure d'un dossier pénal. Des formalités d'écrou et du contrôle de la légalité des pièces de justice en passant par la gestion des voies de recours jusqu'à l'instruction des demandes d'aménagement de peine. Les agents du greffe assurent la bonne gestion des délais prévus par le code de procédure pénale et représentent des interlocuteurs privilégiés pour les différents partenaires que sont les tribunaux, préfectures et autres.Ce pôle a pour mission de préparer les différentes commissions (réduction de peines supplémentaires RPS, permissions de sorties PS, libération sous contrainte LSC, retrait de crédit de réduction de peines), de tenir le secrétariat de la CAP (rôle de CAP, enregistrement des ordonnances sous GENESIS), de traiter et mettre à exécution les décisions rendues. Ce pôle est également chargé de transmettre les demandes d'aménagement de peine des personnes détenues et de mettre à exécution les décisions JAP ou TAP à l'issue des débats contradictoires.

L'agent est directement rattaché à l'adjoint au responsable du greffe sous-couvert du Responsable du greffe.

Ses missions sont les suivantes:

- Appliquer quotidiennement les CRP aux personnes changeant de catégorie pénale

- Préparation, tenue et traitement des CAP PS, RP, RPS, retraits de CRP, LSC classique et LSC de plein droit

- Application des CRP

- Enregistrer un projet RSP, RP pour toutes les personnes changeant de catégorie pénale

- Suivre les demandes de RPS, RP Hors CAP

- Préparer hebdomadairement les CAP RPS, RP

- Préparer les commissions d'application des peines selon le planning définit par le chef de pôle

- Tenir la commission d'application des peines selon le planning défini par la juridiction

- Organiser et transmettre les avis dématérialisés

- Enregistrer les décisions d'application des peines reçus

- Enregistrer et transmettre les demandes d'aménagement de peines

- Mettre au contrôle du chef de pôle toutes les écritures inscrites sur la fiche pénale

- Entretenir les relations JAP/Parquet

- Application de la loi confiance

-Connaissance de la chaîne pénale

-Capacités rédactionnelles

-Connaissances informatiques

-Sens du relationnel

-Sens de l'organisation

-Esprit d'équipe

-Capacité d'adaptation et aptitude à travailler en milieu fermé

-Capacité à rendre compte

-Autonomie

-Rigueur et discrétion