Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
- Mulhouse - 68
- CDD
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Les missions du poste
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Haut Rhin est organisé en 3 antennes :
- une antenne mixte à Mulhouse, incluant le CP Mulhouse-Lutterbach
- une antenne à Colmar,
- une antenne à Ensisheim - Maison Centrale.
Un pôle de surveillance électronique est également présent, au niveau du siège.
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Haut Rhin est composé à ce jour de :
- Une équipe d'encadrement de 8 agents : 1 DFSPIP, 1 adjoint au DFSPIP, 2 DPIP responsables d'antennes, 2 DPIP de pôles, 1 Attachée d'administration
- 61 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation
- 2 Assistants de service social, 1 psychologue, 2 coordonnateurs d'activités, 1 éducateur et 1 psychologue dans le binôme de lutte contre la radicalisation violente
- 15 Personnels administratifs
- 4 Personnels de surveillance (DDSE)Assurer la prise en charge de la Personne Placée Sous Main de Justice (PPSMJ) dans le cadre de peines courtes (bracelet électronique, enquêtes...)
Mener des entretiens réguliers avec les PPSMJ
Evaluer et proposer des axes de travail dans le cadre de la prévention de récidive
Contrôler le respect des obligations
Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieurs
Il assure la permanence bureau et traite les demandes de modifications horaires travail ou de formation des placés en surveillance électronique, semi-liberté ou placement extérieur.
Le profil recherché
Connaissances :
Capacité d'analyse et synthèse
Travail en équipe
Maîtrise de l'écrit
Utilisation des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, Word, Excel, PRISME, Génésis....)
Aptitude à l'écoute et au dialogue
Qualités rédactionnelles : réalisation de rapports circonstanciés
Fonctionnement et organisation des SPIP
Savoir-faire :
Capacité à analyser et à évaluer la situation dans un délai contraint
Capacité à organiser et à prioriser
Savoir-être :
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Capacité d'adaptation, polyvalence
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi
Rigueur, Discrétion et sens du service public