Adjoint au Chef du Bureau en Charge de la Lutte Contre la Criminalité Organisée Snrp3 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Service de renseignement au sens de l'article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d'un échelon central au sein de la direction de l'administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP. Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de l'administration pénitentiaire. Dès lors, l'échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d'animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.

Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d'informations en lien avec les risques d'atteinte à la sécurité de l'administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.Le bureau de l'investigation et de l'analyste (BIA) a notamment la responsabilité du recueil et de l'exploitation du renseignement acquis par le service, qu'elle qu'en soit la source, de la production de notes de renseignement, de la supervision, animation et coordination des capacités d'analyse, de production et de diffusion du renseignement des CIRP ainsi que de l'interface avec les bureaux en charge de la gestion de la détention.

Placé sous l'autorité directe du chef du BIA, l'adjoint en charge de la criminalité organisée supervise l'action de la section criminalité organisée, en charge du suivi des individus appartenant à des organisations criminelles ou susceptibles de déstabiliser les détentions, hors menace terroriste (trafics, mouvements collectifs etc.). Elle doit dans ce cadre prévenir les risques d'atteintes préméditées à l'intégrité physique des personnels (violences, prises d'otage) ainsi qu'à l'intégrité des biens immobiliers de l'administration pénitentiaire. Elle est également en charge des investigations visant à prévenir les évasions et le maintien des activités criminelles depuis la détention.

Dans ce cadre l'adjoint au chef de bureau est en charge:

- du pilotage de l'activité opérationnelle de la section placée sous son autorité et notamment de l'orientation de leurs investigations;

- de la supervision, de la validation et/ou de la production des notes de renseignement relevant de son domaine de compétence;

- du management des équipes placées sous son autorité (gestion de service, animation de réunion);

- de l'animation des relations partenaires en lien avec son domaine de compétence.

Outre les missions spécifiques qui lui seront confiées par le chef du BIA, l'adjoint participe également à l'élaboration des doctrines du renseignement pénitentiaire relevant de son champ de compétence. Il est en outre attendu de l'adjoint qu'il apporte son concours aux échelons régionaux en appui des sections dont il a la responsabilité. Il peut enfin être amené à représenter le SNRP auprès des services partenaires et à intervenir dans des actions de formation.

Nombre d'agents à encadrer

A B C

Connaissances :

Solides connaissances du fonctionnement des établissements pénitentiaires et SPIP et de la règlementation pénitentiaire

Expérience préalable indispensable dans le domaine de l'investigation ou du renseignement

Savoir-faire :

Aptitude à travailler en transversalité et en équipe: avec les services centraux et déconcentrés de l'AP, les services partenaires extérieurs de sécurité (police, gendarmerie, douane etc.) et de renseignement et les autorités judiciaires
Capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie
Esprit de synthèse et très bonnes qualités rédactionnelles

Savoir être :

Très grande disponibilité
Discrétion professionnelle
Très bonnes qualités relationnelles

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Le SNRP assurera, en lien avec ses partenaires le cas échéant, la formation d'adaptation à la prise de fonction.

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Une offre de formation d'adaptation à l'emploi est proposée par le SNRP ainsi qu'un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l'agent.

Perspectives d'évolution professionnelle :

Des mobilités internes au Service peuvent être envisagées, qu'elles soient fonctionnelles ou géographiques, à l'issue des deux premières années de poste.