Directeur - Fonctionnel d'Insertion et de Probation F - M H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer

Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et de sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.

Le SPIP de Mayotte intervient auprès des personnes incarcérées au Centre Pénitentiaire de Majicavo (prévenues et condamnées) et celles confiées par les autorités judiciaires du ressort du Tribunal Judiciaire de Mamoudzou, pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles et post-sentencielles.

Le service pénitentiaire d'insertion et de probation de Mayotte est composé de :

- Une équipe d'encadrement de 3 agents (1 DFSPIP, 1 adjoint au DFSPIP et un DPIP en charge de l'unité milieu fermé au CP de Majicavo)

- Une équipe de 14 Conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (dont 2 contractuels)

- 6 personnels administratifs (1 SA et 5 AA)

- 2 surveillants PSE

- 1 Coordinateur des activitésL'adjoint au DFSPIP est positionné au Siège. Il est placé sous l'autorité du DFSPIP.

Il est chargé de suppléer le DFSPIP durant ses périodes d'absence.

Ses principales missions consistent:

Ressources humaines - Finances

- Participation à l'organisation, l'animation et l'encadrement du service ;

- Participation à la communication interne ;

- Conseil et soutien technique aux personnels ;

- Evaluation et proposition de la notation des agents ;

- Planification et validation des congés selon les délégations ;

- Facilitation de l'accès à la formation continue des personnels, valorisation des compétences des agents ;

- Participation à l'évaluation de l'activité du service (Bilans, statistiques, rapport d'activité), à la préparation et à la mise en oeuvre des budgets

- Evaluation des conditions de travail et identification/traitement des besoins dans ce domaine en lien avec l'assistant de prévention.

Relations institutionnelles et partenariales

- Direction interrégionale ;

- Etablissement pénitentiaire ;

- Autorités administratives et judiciaires;

- Partenaires institutionnels (services de l'État, collectivités locales et territoriales) - Partenaires associatifs.

Suivi de l'activité de l'unité en milieu ouvert

- Encadrement et management des équipes;

- Mise en oeuvre des calendriers permanences, BEX, POP

- Validation des rapports sous appi;

- Concevoir, conduire et piloter des projets transversaux, dans le respect des objectifs fixés, des orientations générales et des objectifs prioritaires du service, dont évaluation des publics et développement des modalités de prise en charge collective ;

- Développer et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive ;

Attributions spécifiques

- Soutien technique du DPIP en milieu fermé

- Gestion du pôle DDSE et TIG

- Interlocuteur du binôme MLRV

Nombre d'agents à encadrer

A 15 B 4 C 5 Sans objet

Connaissances

Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Excellente connaissance des pratiques managériales

Intérêt prononcé pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté

des publics

Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif de Mayotte

Savoir-être

Capacité d'adaptation et de réactivité

Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative

Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie

Savoir-faire
Capacité à motiver
Capacité de communication
Très bonne maîtrise de l'outil numérique et informatique
Très bonne maîtrise des applicatifs métiers
Capacité à anticiper les situations
Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
Capacités à la gestion des situations de crise
Capacité à développer une communication apaisée
Mette en oeuvre les techniques et outils de management
Capacité à concevoir, structurer, à prioriser, rigueur