Chargé de Recrutement H/F - 2H Interim

2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, nous nous engageons avec professionnalisme et détermination auprès de nos clients. Leur satisfaction est, et restera, notre raison d'être.Avez-vous le sens du contact et le goût des échanges humains ? Ce poste est fait pour vous.

Chez Clemajob, vous intégrerez une équipe experte dans le recrutement et l'accompagnement des candidats. Vous participerez activement à la recherche et à la sélection des meilleurs profils pour nos clients, dans un environnement où la qualité du service prime sur la quantité.

Votre quotidien s'articulera entre échanges, analyse et organisation. Vous alternerez entre entretiens candidats, échanges avec les managers et suivi des missions en cours. Vous utiliserez des outils de sourcing modernes et une base interne performante pour identifier les meilleurs profils.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Rédiger et publier des annonces attractives sur les différents canaux
- Identifier et contacter des candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels
- Mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et la motivation
- Conseiller les candidats tout au long du processus de recrutement
- Assurer le lien entre les managers et les candidats pour garantir une bonne adéquation des profils
- Suivre les dossiers et mettre à jour les informations dans le système interne
- Participer à la veille sur les tendances du marché de l'emploi

Vous travaillerez au sein d'une organisation structurée où la rigueur et la réactivité sont essentielles. Votre contribution permettra à Clemajob de maintenir un haut niveau de satisfaction clients et candidats.

Vous aimez comprendre les parcours et détecter les potentiels ? Ce poste requiert un sens aigu de l'écoute et une approche méthodique du recrutement.

- Formation supérieure en ressources humaines ou expérience équivalente
- Maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing
- Bonne connaissance des outils de recrutement (CVthèques, réseaux professionnels, ATS)
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle avec rigueur
- Excellente communication écrite et orale
- Sens de l'organisation et respect des délais

Une curiosité naturelle, un esprit d'analyse et une réelle aisance relationnelle feront la différence sur ce poste.