Consultant en Recrutement H/F - 2H Interim

2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, nous nous engageons avec professionnalisme et détermination auprès de nos clients. Leur satisfaction est, et restera, notre raison d'être.Participer et conduire les actions de recrutement de profils cadres et non cadres sur les différents pôles d'activités et métiers:

- Vous collectez et analysez les besoins
- Vous rédigez, diffusez et gérez les offres d'emploi (supports internes et externes)
- Vous assurez le suivi des candidatures (pré-sélection, convocations, réponses aux candidats)
- Vous avez la charge du sourcing et de l'approche directe de profils spécifiques
- Vous organisez des éventuelles sessions de recrutement sur l'ensemble du territoire français
- Vous présélectionnez les candidatures
- Vous réalisez seul(e) ou en collaboration avec les responsables de pôle ou responsables de site les entretiens de recrutement
- Vous évaluez les candidats et procédez à la rédaction des comptes-rendus d'entretien
- Vous établissez et suivez le/les reportings quantitatifs et qualitatifs de l'activité recrutement
- Vous serez également amenée à suivre l'intégration des nouveaux embauchés et périodes d'essai

- En complément de cette mission recrutement, vous pourrez également être amenée à participer au développement de notre marque employeur et également de participer au développement de nouveaux projets RH.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation en recrutement, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 8 ans dans le recrutement, la planification, le pilotage de projets de recrutement et avez acquis la maîtrise des outils de sourcing et d'approche candidats vous permettant d'être rapidement opérationnel à ce poste.

Vos propositions et vos prises d'initiatives seront attendues. Votre curiosité, votre capacité à créer des contacts et à développer un réseau, votre persévérance et votre investissement dans cette mission seront d'importants atouts pour accompagner notre développement.

Vous êtes bien évidemment à l'aise avec les outils bureautiques du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).