Senior Technologist Ii - Cadbury Biscuits - CDI H/F - Mondelez International

Type d'emploi

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelez International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !Vous travaillez au sein d'une équipe transversale et conduisez les activités RDQ requises pour finaliser le développement d'un nouveau produit et assurez la maintenance des projets du portefeuille ou de productivité en visant essentiellement à améliorer la satisfaction et l'expérience du consommateur.

Vos missions

En tant que membre de l'équipe Cadbury Biscuits, vous travaillerez de manière autonome pour planifier, diriger et coordonner des projets techniques (innovation, rénovation, productivité) conformément aux exigences RDQ, marketing et de fabrication.

Vous communiquerez efficacement l'état d'avancement et les risques, et vous planifierez, dirigerez et coordonnerez les essais au pilote et en usine conformément aux bonnes pratiques de fabrication et aux exigences HACCP. De plus, vous planifierez, dirigerez et coordonnerez les activités de développement (par exemple : les tests de conservation des produits, la préparation des tests consommateurs, etc.).

Pour orienter le développement des produits, vous utiliserez des modèles de simulation numériques afin d'obtenir, de comprendre et d'interpréter les informations sur les consommateurs et les informations commerciales.

Une bonne capacité de synthèse et d'influence est importante dans ce rôle, afin d'assurer une communication claire avec les différentes parties prenantes ce qui permettra une prise de décision efficace.

Vous créerez et maintiendrez rigoureusement à jour les spécifications axées sur le consommateur. Vous aurez l'occasion de collaborer avec de nombreux experts techniques en interne ou en externe, en veillant aux enjeux de propriété intellectuelle si nécessaire, pour créer ainsi un avantage concurrentiel pour l'entreprise.

Vous assurerez également le management d'un technicien R&D.

Profil & Compétences

- Solides connaissances techniques
- Esprit d'équipe, coordination et influence au sein d'un environnement multi-fonctionnel
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités
- Esprit de synthèse et communication efficace tant à l'écrit qu'à l'oral
- Capacité à identifier de façon proactive les problèmes, proposer et mettre en oeuvre des solutions
- Capacité à délivrer efficacement des résultats dans un environnement dynamique et complexe
- Coaching / mentoring (une première expérience en management serait un plus)
- Maîtrise professionnelle de l'anglais
- Capacité à travailler en environnement pilote, industriel ou laboratoire et maîtrise des aspects Sécurité, sécurité alimentaire et qualité

Formation / Diplômes

- Bac +5 (Master) / Diplôme d'Ingénieur agronome ou agroalimentaire
- Expérience significative de 8-10 ans en R&D ou industriel agroalimentaire. Idéalement expérience appréciée dans le domaine du Snacking sucré ou salé, ou dans le domaine du Chocolat

Déplacements requis: ~20%

Horaires de travail:

Télétravail : possible jusqu'à 50% du tempsselon les accords en vigueur

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi

Ordinaire

Product development

Science & Engineering