Ph16330 - Responsable du Centre de Ressources de l'Ufr Sciences du Vivant H/F - UNIVERSITE PARIS CITE

L'UFR Sciences du vivant développe la recherche fondamentale et ses applications dans les domaines
des sciences du vivant. L'UFR compte environ 160 enseignants-chercheurs, 110 BIATSS, 100 ITA et 230
chercheurs. Elle forme 2000 étudiants et 430 doctorants. Elle fédère 12 unités de recherche et 9
plateformes technologiques situées sur et hors campus Paris Rive Gauche. Elle assure une formation
scientifique et professionnelle de très haut niveau en sciences du vivant en Licence, Master et Doctorat
et au travers de la formation professionnelle.

Le centre de Ressources de l'UFR est composé de son / sa responsable, d'une adjointe et de deux gestionnaires. Il gère le budget de l'UFR en dépenses et en recettes, pour ses volets pilotage,
formation et recherche.Le.la responsable du centre de ressources assure le management d'une équipe de 3 personnes. Il.elle
est épaulé.e dans cette mission par une responsable adjointe, plus particulièrement en charge de la
pédagogie (en recettes et en dépenses).
En plus de cela, les missions consistent a assurer l'élaboration budgétaire et le suivi de son exécution
d'une part, et à assurer le suivi des contrats et conventions de recherche d'autre part

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances
- Connaissance de l'organisation universitaire, des finances publiques et des opérations comptables
et RH afférentes.
- Connaissance générale des règles de la comptabilité publique et de la gestion financière publique
- Connaissance de l'organisation et le fonctionnement d'un établissement de l'enseignement supérieur
- Connaissance générale des financements de la recherche
- Comprendre les termes juridiques et financiers des conventions de recherche

Savoir-faire - Compétences opérationnelles
- Elaborer un budget
- Savoir animer une équipe
- Assurer le suivi des dépenses et des recettes sur SIFAC
- Analyser les données et réaliser un tableau de bord
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Savoir utiliser l'environnement bureautique et les systèmes d'information
- Comprendre un document en anglais

Savoir-être - Compétences comportementales
- Rigueur et fiabilité
- Savoir rendre compte
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Faculté d'organisation et autonomie
- Capacité d'adaptation rapide aux différents outils et - procédures
- Aptitude à anticiper et à hiérarchiser les priorités
- Capacité à travailler en équipe
- Etre force de proposition