Recrutement APEF Quimperlé - MAGP SERVICES

Assistant·e Ménager·e & Garde d'Enfants H/F - APEF Quimperlé - MAGP SERVICES

  • Quimperlé - 29
  • CDI
  • APEF Quimperlé - MAGP SERVICES
Publié le 19 novembre 2025
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Les missions du poste

Assistant-e ménager-e & Garde d'enfants

> Description du poste
Nous recherchons une personne de confiance pour un poste polyvalent combinant entretien ménager et garde d'enfants au sein de notre foyer.
Le/la candidat-e idéal-e est autonome, sérieux-se, organisé-e et apprécie la présence des enfants.

> Missions principales
- Entretien ménager
- Nettoyage et entretien général du domicile
- Gestion du linge (lavage, repassage, rangement)
- Rangement des espaces de vie
- Petites tâches ménagères du quotidien
- Garde d'enfants
- Surveillance et accompagnement des enfants à la maison
- Préparation des repas ou collations
- Activités adaptées (jeux, lecture, aide aux devoirs si nécessaire)
- Respect du rythme et des consignes familiales
- Assurer sécurité et bien-être en toutes circonstances

> Profil recherché
Expérience auprès des enfants et/ou en entretien ménager
Sens des responsabilités, ponctualité et discrétion
Personne bienveillante, dynamique et de confiance
Capacité à gérer plusieurs tâches

> Conditions du poste
Type de contrat : CDI - temps partiel
Horaires : dès 7h
Lieu : Quimperlé et ses alentours

>> Début du contrat : immédiatement

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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