Chaffeur H/F - Aide aux Enfants Inadaptes
- Chauny - 02
- CDI
- Aide aux Enfants Inadaptes
Les missions du poste
Présentation de l'entreprise :
L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien plus de 650 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale).
L'AEI recherche un(e) Chauffeur(euse) pour son Pôle Travail Protégé (ESAT Edmond DUFOUR) :
ESAT multisites : LA FERE, CHAUNY, FARGNIERS, CONDREN
223 travailleurs en situation de handicap
Activités économiques diverses : espaces verts, conditionnement, restauration, hygiène des locaux, petits montages industriels, tri et recyclage, nettoyage auto, peinture et prestations extérieures en entreprise.
Description de l'offre :
Dans le respect du projet du Pôle Travail Protégé, vos missions principales seront les suivantes :
- Effectuer le transport de marchandises.
- Effectuer le transport des passagers sur des tournées de ramassage.
- Effectuer des petits entretiens de matériels et de bâtiments.
- Effectuer des accompagnements de travailleurs sur les chantiers ou rendez-vous.
Détails :
- CDI de 35h
- Rémunération selon CC66
- Permis B / Permis C (Poids lourd) / Permis D (Transport en commun)
- LA FERE/CHAUNY/FARGNIERS/CONDREN
Avantages :
- Poste de journée du Lundi au Vendredi.
- 18 congés supplémentaires.
- Mobilité possible.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Transporter des passagers
Permis: C - Poids lourd exigé,D - Transport de personnes exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).