Travailleur Social « Referent - Co-Referent » à 1 Etp H/F - Sauvegarde de l Enfance

cette offre détaillée est en ligne sur notre site internet sauvegarde37.frLA SAUVEGARDE 37 recrute en CDD pour son Pôle Hébergement

1 TRAVAILLEUR SOCIAL « REFERENT / CO-REFERENT » (H OU F) à 1 ETP (Moniteur Educateur ou ES, Assistant du service social)

Poste à pourvoir pour la période du 01 décembre 2025 au 07 décembre 2025 dans le cadre d'un titulaire en formation (unité d'affection SAPPPA Colocation Bel Air)
La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l'éducation, l'insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l'enfance en danger et de l'enfance délinquante. Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 000 enfants et familles, avec le concours de 250 salariés.

Présentation de la structure : Le Pôle Hébergement est composé de dispositifs pluriels et modulables adaptables aux situations singulières des 250 enfants bénéficiaires : un service de placement familial spécialisé, une maison d'accueil de jeunes enfants, des maisons d'enfants à caractère social, un service d'accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d'accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés.

Description du poste : Le Travailleur Social (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il concourt, dans le cadre du projet de service en étroite collaboration avec le Travailleur Social Référent Educatif, à l'accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger.

- Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et déterminer, au sein de l'équipe pluriprofessionnelle, les actions nécessaires à l'accompagnement du quotidien de l'enfant
- Travailler, au sein de l'équipe, le projet individualisé en faveur de l'enfant et l'évaluer régulièrement
- Participer à l'évaluation des réponses mises en oeuvre, dans le cadre des temps institutionnels
- Collaborer à la rédaction des écrits en direction des prescripteurs des mesures

Profil :
- Être titulaire du DE M.E ou ES, DEASS ou équivalent
- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement
- Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans.)
- Capacités d'analyse et organisationnelles

Statut :
- CDD au Pôle Hébergement
- Permis B indispensable
- salaire selon la convention collective de mars 1966, grille internat.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées jusqu'au 26 novembre 2025 à :
Madame BROQUET Lydia - Directrice du Pôle Hébergement
Pôle Hébergement Rond-point de l'Auberdière - BP 421
37304 - Joué Les Tours
TEL : **.**.**.**.** - E-mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.