Comptable en Hôtellerie Experimenté H/F - Demhotel

Contexte
Le Groupe DEMHOTEL recherche un(e) Comptable Hôtellerie expérimenté(e) pour gérer un portefeuille d'environ six établissements hôteliers. Poste en CDI basé à Saint-Yrieix-sur-Charente (16710).

Missions principales
- Gestion comptable complète d'un portefeuille de 5 hôtels
- Rapprochements bancaires quotidiens et mensuels
- Saisie, contrôle et imputation des factures fournisseurs
- Suivi et analyse de la trésorerie
- Élaboration de reportings mensuels pour la Direction
- Participation aux clôtures périodiques et préparation des éléments pour l'expert-comptable
- Archivage et sécurisation des pièces comptables
- Vérification de la cohérence exploitation / achats / comptabilité
- Analyses ponctuelles (écarts, ratios clés) et contribution au suivi budgétaire

Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Durée : 35 heures
- Rémunération : 2 340 € brut / mois
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 50 %, indemnisation de deux repas par jour
- Organisation : Travail en open space au sein d'une équipe de 3 personnes
- Localisation : Saint-Yrieix-sur-Charente (16710)

Profil recherché
- Diplôme en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum)
- Aisance informatique (logiciels comptables, outils bureautiques)
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, analyses)
- Intérêt pour le contrôle de gestion
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et discrétion

Experience: 24 Mois

Compétences: Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Logiciels comptables,Contrôler des écritures comptables,Elaborer des tableaux de bord,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).