Coach en Insertion Professionnelle H/F - Almea Formations Interpro

Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle.
Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.Poste et misions

Dans le cadre d'un programme innovant dédié à la remobilisation et à l'accompagnement vers l'emploi ou la formation, nous recherchons un(e) Coach en Insertion Professionnelle. Vous interviendrez auprès de jeunes décrocheurs afin de favoriser leur réinsertion durable dans le système de formation ou le monde du travail.
Vous accompagnez les jeunes dans un parcours individualisé fondé sur :
- La remobilisation via des ateliers pratiques, des découvertes métiers et des coachings individuels.
- Le développement de compétences professionnelles au travers de projets concrets (ex : mini-entreprises) et d'immersions en entreprise.
- L'accompagnement vers la formation ou l'emploi, assuré grâce à un suivi personnalisé et à la collaboration avec l'équipe projet.
- La prise en compte des besoins personnels : ateliers confiance en soi, gestion du stress, levée des freins sociaux et personnels.
Profil recherché

Formation / Diplômes :
- Diplôme de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) exigé,
ou expérience significative en tant que CIP ou dans l'accompagnement d'un public jeune.
Expérience :
- 1 à 3 ans dans l'insertion professionnelle ou l'accompagnement socio-professionnel.
- Une première expérience en conduite d'entretiens individuels, en animation d'ateliers collectifs et dans l'accompagnement vers le projet professionnel est souhaitée.
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Conditions d'emploi
- CDD - temps plein (38h/semaine)
- 13 mois (13e mois soumis à conditions d'ancienneté)
- Avantages conventionnels :
o Mutuelle & prévoyance (prise en charge employeur 90 %)
o Œuvres sociales CSE
o Évolution automatique de la rémunération
o 20,5 RTT/an

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.