Conseiller - Conseillère Immobilier H/F - Sarl Promissimo
- Allier - 65
- CDI
- Sarl Promissimo
Les missions du poste
Devenez conseiller en Immobilier à votre façon !
Et si l'immobilier devenait une nouvelle aventure ?
- Vous avez du temps et un bon relationnel
- Transformez tout ça en revenus complémentaires à votre rythme et sans stress
- Vous êtes en reconversion professionnelle, vous êtes retraité sans être à la retraite
- Vous recherchez un complément d'activité
- Vous souhaitez entamer une nouvelle carrière
- Pas d'horaires
- vous souhaitez être accompagné tout en restant indépendant
- Juste envie de rester actif
Ce que vous devez faire ?
- Parler de projets immobiliers autour de vous
- Recommander, accompagner et connecter les bonnes personnes
- Suivre les ventes avec l'aide de notre réseau
- Développer une zone de travail sur votre secteur de Vie ou Zone de Prédilection
Ce que vous apportez ?
- Du bon sens
- Un réseau (amis, voisins, anciens collègues, etc..)
- Et surtout vous-même : votre voix, votre expérience, votre écoute
-
Ce que nous vous offrons ?
- Une formation claire
- Un accompagnement bienveillant
- Des outils accessibles
- Un pourcentage de commission attrayant
- La liberté de travailler d'où vous voulez, quand vous voulez !
Et si c'était le bon moment pour entreprendre ?
Plusieurs postes à pourvoir.
Secteurs Cosne d'allier ou Montmarault ou Néris les bains ou Marcillat en Combrailles ou Boussac ou Evaux les bains ou Chambon sur Voueize -
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.