Chef - Cheffe d'Équipe Paysagiste H/F - Case E Machja

Lieu : Porto-Vecchio et alentours
Type de contrat : CDI, 39h semaine
Prise de poste : Dès que possible

Qui sommes-nous ?
Entreprise paysagiste spécialisée dans la création et l'entretien de jardins, nous accompagnons nos clients dans la réalisation d'espaces extérieurs harmonieux et durables. Nous travaillons aussi bien sur des projets de maçonnerie paysagère que sur l'aménagement et l'entretien de jardins privés.

Missions
En tant que Chef d'équipe, vous serez responsable de la bonne réalisation des chantiers et de l'encadrement de votre équipe. Vos principales missions seront :
- Planifier, organiser et suivre les travaux sur les chantiers.
- Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 5 paysagistes.
- Participer activement aux travaux d'entretien des jardins (tonte, taille, désherbage, soins aux végétaux.).
- Gérer le matériel, garantir sa bonne utilisation et veiller à la sécurité de l'équipe.
- Assurer le lien avec les clients et représenter l'entreprise sur les chantiers.
- Veiller à la qualité du travail et au respect des délais.

Profil recherché
- Formation en paysage (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent).
- Expérience significative en tant que paysagiste, idéalement avec une première expérience d'encadrement.
- Maîtrise des techniques de création et d'entretien d'espaces verts.
- Capacité à organiser un chantier et à gérer une équipe.
- Sens du relationnel, autonomie et rigueur.
- Permis B exigé - Permis BE ou CACES engins appréciés.

Conditions
- Contrat : CDI 39 h
- Salaire : à définir selon profil et expérience
- Avantages : primes, panier repas, équipements fournis, possibilités d'évolution
- Secteur d'intervention : Porto-Vecchio et alentours

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.