Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - Fondation les Nids

La Fondation Les Nids, reconnue d'utilité publique, mène depuis plus de 90 ans des missions en faveur de la protection de l'enfance.

Grâce à ses 42 services sur la région normande, elle intervient dans divers champs d'activité, tels que la protection de l'enfance, l'éducation en institut spécialisé, les lieux de médiation et d'écoute, et l'insertion sociale.

Aujourd'hui, ce sont près de 900 salariés engagés qui unissent leurs compétences au service de la jeunesse et de leurs familles.Payer : à partir de 3 067,00€ par mois

Description du poste :

Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'une organisation qui offre des opportunités de mobilité et d'évolution ? Ce poste est pour vous !

Le dispositif de Rouen Centre recrute

Chef de service (H/F)

En CDI à temps complet

Vous travaillerez au sein du Service d'Education et de Prévention sur l'antenne d'Elbeuf (service de milieu ouvert) - 54 rue Camille Randoing - 76 500 ELBEUF.

Qui sommes-nous ?

Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 980 professionnels.

Principales missions :

Le SEP d'Elbeuf assure l'accompagnement éducatif de jeunes confiés au service dans le cadre de mesures en milieu ouvert. Le service s'inscrit dans une dynamique de travail partenarial avec les familles, les magistrats, les services sociaux, les établissements scolaires et les structures locales.

Membre de l'équipe de direction du dispositif et sous l'autorité de la direction adjointe, le/la chef(fe) de service assure la coordination et le pilotage de l'équipe éducative dans le respect du projet institutionnel et du cadre réglementaire tout en soutenant les projets et pratiques innovantes.

A ce titre vous,

- Animez, organisez, coordonnez et soutenez le fonctionnement quotidien du service de manière à favoriser l'interdisciplinarité ;
- Évaluez et garantissez la qualité et la cohérence des accompagnements éducatifs de l'équipe et contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet de la Fondation ;
- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de service, en lien avec la direction du dispositif et les partenaires ;
- Participez à la gestion administrative et au suivi budgétaire de l'antenne ;
- Développez une culture de travail en réseau et d'évaluation continue des actions éducatives ;
- Représentez le service auprès des instances partenaires (ASE, PJJ, magistrats, écoles, etc.) et contribuez au développement du réseau partenarial ;
- Serez amené à faire des astreintes avec la mise en place de l'AEMO H.*

Profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3/4 de formation type Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, CAFERUIS ;
- Vous disposez obligatoirement d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans le secteur social/médico-social, idéalement en protection de l'enfance ;
- Vous avez un sens de l'écoute et une capacité d'analyse ;
- Vous êtes dynamique et force de proposition au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Vous avez une aptitude à conduire un projet et à accompagner et fédérer les équipes.

Rémunération sur la base de la CCNT 1966
Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Poste à pourvoir à partir de janvier 2026

Envoyer votre candidature lettre de motivation et CV à :

Madame La, Responsable Ressources Humaines

En précisant la référence de l'offre : CDS11SEPE

Statut : Cadre

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.