Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Office Departemental D'education et de l

Rejoignez l'Odel et participez à une aventure extraordinaire où vous aurez un impact significatif sur la vie de plus de 26 000 jeunes chaque année !
Chez Odel, nous sommes fiers d'organiser des séjours de vacances, des centres de loisirs et des classes de découverte qui offrent aux jeunes des expériences inoubliables. Nous croyons fermement que chaque enfant mérite des moments de bonheur, d'apprentissage et de partage, et nous travaillons dur pour rendre cela possible.Vous recherchez un emploi stimulant qui vous permet d'avoir un réel impact auprès des enfants ? Vous aimez animer, organiser, coordonner et accompagner une équipe ? Rejoignez une aventure humaine et éducative enrichissante. Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions principales :

Dans le cadre défini par l'Odel, vous dirigerez l'accueil de loisirs de la commune de Rocbaron.
Sous la responsabilité de la coordination des Accueils de Loisirs (AL) de l'ODEL, vous organiserez et coordonnerez la mise en place d'activités pédagogiques, et encadrerez l'équipe d'animation lors des temps périscolaires, des mercredis et des vacances scolaires.

Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants, vous serez en relation avec le coordinateur, et vous élaborerez, mettrez en oeuvre et évaluerez le projet pédagogique à partir des éléments fournis par l'Odel.

Le(la) directeur(trice) organise et coordonne les projets d'activités, manage l'équipe d'animation, administre et gère l'accueil. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles, des personnels et des partenaires, le/la Directeur(trice) ACM représente l'organisateur dans la commune d'implantation de l'accueil.

Missions :
- Respecter les procédures liées à la fonction.
- Coordonner, animer et évaluer une équipe.
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
- Animer la relation avec les familles.
- Assurer la gestion de l'équipe (recrutement, dossiers, encadrement et formation des animateurs).
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Diplômes requis :
- BAFD (ou en cours),
- ou BPJEPS Loisirs Tous Publics,
- ou BPJEPS avec UC Direction,
- ou diplôme équivalent reconnu.

Expérience souhaitée :
- Expérience réussie sur un poste similaire.

Compétences et qualités attendues :
- Connaissance de l'évolution de l'enfant.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Management d'équipe.
- Être disponible et accueillant(e).
- Être créatif(ve) et imaginatif(ve).
- Travailler en équipe.
- Être rigoureux(se).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail motivant et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel.
- Une expérience valorisante avec des responsabilités évolutives.
- L'appui et l'expertise de l'Odel dans la mise en oeuvre de votre mission.

Vous pouvez postuler directement à l'adresse suivante : ****@****.** ou par SMS au **.**.**.**.**, à l'attention de M. Christophe Mollet.
Merci de préciser le numéro de l'offre, le titre du poste pour lequel vous postulez, le lieu, votre nom, prénom, et vos disponibilités.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.