Conseiller Formation et Support Administratif H/F - Pôle Emploi
- Paris 8e - 75
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Formation et Support Administratif afin d'accompagner nos collaborateurs dans leurs besoins de formation et d'assurer un suivi administratif rigoureux lié à l'activité.
Missions principales
- Accueillir, informer et orienter les salariés sur les dispositifs de formation.
- Gérer les inscriptions, convocations et relations avec les organismes de formation.
- Assurer le suivi administratif des formations (attestations, émargements, bilans).
- Participer à la construction et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.
- Effectuer le suivi des dossiers avec l'OPCO et vérifier la conformité des pièces.
- Réaliser diverses tâches administratives liées au service RH.
Profil recherché :
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Aisance relationnelle et capacité à accompagner différents interlocuteurs.
Le poste est soumis à l'éligibilité au POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuel)
Les conditions d'exercice sont en 100% télétravail.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser et piloter un programme de formation,Assurer une veille technologique et réglementaire active,Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences,Garantir un suivi administratif,Maintenir à jour les supports de formation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.