Consultant en Recrutement H/F - Pôle Emploi

Prospection, visite client et négociation
60% de votre temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de votre portefeuille sans oublier le réseau de partenaires emploi régionaux.
Pour satisfaire les clients, votre mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, vous veillez au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.

Nous vous proposons .
- Des outils digitaux "INnovants",
- une période d'intégration personnalisée de 6 mois,
- un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné,
- une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,
- un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de votre période d'essai, et bien d'autres avantages.

Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le profil que nous recherchons:
Bac +2 minimum, le permis B et un véhicule

Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire les clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est votre futur manager qui prend le relais pour vous rencontrer et vous informer de l'avancée du recrutement.

Experience: Débutant accepté - expérience similaire très appréciée

Compétences: Prospection commerciale,Stratégies de recrutement,Techniques de sourcing candidat,Techniques commerciales,Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Réaliser des entretiens de recrutement,Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi,Rédiger une annonce d'emploi,Organiser un recrutement,Sélectionner des candidats pour un poste,Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire