Directeur du Groupement d'Intérêt Public Engagement Énergie -Gip E² H/F - UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE

Une mission au service de la décarbonation des campus

Le GIP E² a pour objet le développement, l'exploitation et l'optimisation des infrastructures énergétiques sur les domaines des établissements membres. Son périmètre d'action inclut :

- La production et la distribution d'une énergie la plus décarbonée et la moins onéreuse possible ;
- Le déploiement de réseaux intelligents et résilients ;
- La sécurisation des achats d'énergie ;
- L'accompagnement des établissements dans leurs projets immobiliers via conseil et expertise ;
- L'animation de la réflexion stratégique sur la transition énergétique ;
- La sensibilisation des usagers et la diffusion d'une culture énergétique partagée.Sous l'autorité de son Assemblée générale, présidée par l'Université de Bordeaux, le Directeur ou la Directrice assure la direction exécutive du GIP. Vous pilotez le plan d'actions stratégique, le budget, les ressources humaines et les partenariats. Vous représentez le GIP auprès des acteurs publics, académiques et privés. Vous contribuez à la sécurisation des achats, au déploiement de réseaux intelligents (Smart Grids), et à l'animation d'une culture énergétique commune. Vous êtes également moteur dans la recherche de financements, dans le développement R&D et de partenariats dans l'écosystème de la recherche et l'innovation. L'équipe sera progressivement constituée sous votre responsabilité (de 2 à 3 ETP à terme: chef de projet, expert technique et DAF).

Poste ouvert aux ingénieurs de la fonction publique, ou contractuels, disposant d'une expertise reconnue dans le champ de l'énergie. Vous justifiez d'une solide expérience dans la conduite de projets de transition énergétique et la décarbonation. Vous avez déjà exercé des fonctions de direction, de pilotage administratif et de gestion des ressources budgétaires et financières. Vous savez structurer une organisation, impulser une dynamique collective et faire vivre une gouvernance partenariale. Votre sens stratégique s'accompagne d'une forte capacité opérationnelle et d'une aptitude à fédérer des acteurs aux cultures différentes autour d'un projet commun.

Recrutement statutaire (détachement ou mise à disposition sous réserve de leur applicabilité dans les différents versants de la fonction publique) ou en CDD de 3 ans renouvelable.