Region Paca - Bc - Section Formation - Gestionnaire de Formation H/F - Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales:
Sous la responsabilité du chef de la section formation le (la) chargé(e) de la formation assure les missions suivantes :
- assurer la mise en oeuvre du plan de formation de la Région de gendarmerie de PACA après contrôle du périmètre et des cibles,
- évaluer les besoins
- organiser des formations au niveau régional,
- envoyer les volontaires en formation dans les domaines suivants: Interarmées, négociateurs, formation école, cellule managériale, en formation complémentaire C, préparation concours officiers, diplômes statutaires, intervention professionnelle, participation compétition sportives, stages ouverts aux étudiants...
Votre environnement professionnel
Activités du service:
La section formation fait partie du bureau des Compétences de la Région de gendarmerie PACA. Elle gère la totalité des stages et formations des 6900 personnels et s'assure de la justification juridique et opérationnelle et du suivi budgétaire.
Tous les personnels sont susceptibles de prendre en charge la totalité des dossiers suivis par la section.
La section élabore le plan de formation en tenant compte du contexte réglementaire dans lequel évolue la Gendarmerie, les besoins nouveaux et le respect des budgets alloués.
Composition et effectifs du service :
chef de section (major), 1 adjoint (CAT B), 1 SAO (CSTAGN), 5 personnels civils CAT C.
Liaisons hiérarchiques :
Les personnels sont placés sous l'autorité du chef du bureau des Compétences (N+2) et du chef de la Section Formation(N+1).
Commandant de région - Commandant en second - Chef de la division de l'appui opérationnel - Chef du bureau des compétences - Chef de section Formation
Liaisons fonctionnelles :
Tous services administration du personnel des groupements de gendarmerie départementale et mobile et autres unités opérationnelles, l'organisme de recrutement et de formation de la gendarmerie nationale, Services Formation du Commandant des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN)

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Avoir des compétences agorh@ - niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Savoir être
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
savoir s'adapter- niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans minimum

Vos perspectives :
Évolution vers des postes de niveau supérieur au sein de la famille d'emploi actuelle ou orientation vers des autres familles d'emploi afin de diversifier le parcours professionnel.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf