Adjoint au Chef du Détachement du Centre Régional d'Instruction de Maisons-Alfort H/F - Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Groupe RIFSEEP: 2

La personne recrutée intégrera une équipe dont la mission principale est la mise en formation des personnels de la gendarmerie nationale de la région de gendarmerie d'Île-de-France.
Formations dans le domaine de la police judiciaire mais également dans le domaine de la sécurité et santé au travail.
1/ Suivi et mise en formation des personnels dans le domaine de la sécurité santé au travail (identification des apprenants, identification des centres de formation, rédaction de documents administratifs, gestion d'un budget de fonctionnement);
2/ Suivi et mise en formation des militaires de la gendarmerie dans le domaine de la police judiciaire mais également au titre de la formation continue (SPE)(identification des apprenants, gestion des hébergements, rédaction de documents administratifs, gestion d'un budget de fonctionnement);
3/ En l'absence du chef de détachement de Maisons-Alfort, assurer la suppléance;
4/ Suivi des actes administratifs en provenance du CRI IDF Détachement de Beynes (correction et mise en forme de documents administratifs) - Assurer l'interface entre ce détachement et la section formation de la RGIF;

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Suivi et mise en oeuvre des instructions au profit des militaires d'active de la région de gendarmerie d'Île-de-France. Suivi et mise en oeuvre du catalogue de formation Sécurité et Santé au Travail (SST).

Composition et effectifs du service
1 sous-officier de gendarmerie du grade de major, chef du centre régional d'instruction d'Île-de-France (CRI IDF) :
- 1 Détachement à Beynes (78) composé de 8 instructeurs (sous-officiers de gendarmerie) et de 2 secrétaires (personnels civils de catégorie C);
- 1 détachement à Maisons-Alfort composé de 5 instructeurs dont le poste à pourvoir (4 sous-officiers de gendarmerie et 1 personnel civils de catégorie B).

Liaisons hiérarchiques
Le responsable Ressources Humaines de la RGIF, le chef du bureau des compétences et le chef du centre régional d'instruction d'Ile-de-France.

Liaisons fonctionnelles
La direction générale de la gendarmerie nationale, Groupements de gendarmerie mobile et départementale et assimilés, responsable RH de la RGIF, le chef du bureau des compétences de la RGIF et le chef du centre régional d'instruction d'Ile-de-France.

Connaissances techniques
Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'institution, connaître les outils collaboratifs, les différents types de formation des militaires (à apprendre sur le poste).

Savoir-être
Sens de l'analyse, de l'organisation et des relations humaines. Faire preuve de discrétion et de réactivité.

Savoir-faire
En mesure de travailler en réseau / partenariat, de mettre en oeuvre une procédure, capable de contrôler le travail des collaborateurs et d'alerter. Être capable de suppléer le chef de centre en tant que de besoin sur l'ensemble des dossiers en gestion au sein du CRI Dét. De Maisons-Alfort.

Durée attendue sur le poste: 3 ans