Technicien de Maintenance Incendie et Intrusion H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF : BORDEAUX - TECHNICIEN DE MAINTENANCE - INCENDIE - SSI - INTRUSION - ALARMES - AUTONOMIE

Thomas, notre consultant spécialiste en second oeuvre du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients, une belle PME, un technicien de maintenance Incendie, SSI, Intrusion, Alarmes, courant faible. Les interventions se font en autonomie, en itinérance essentiellement en GIRONDE.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité INCENDIE et INTRUSION chez nos clients : sites tertiaires, industriels ou établissements recevant du public.

Vos principales missions :

- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations incendie (détection automatique, alarme, désenfumage, extinction, etc.) et intrusion (contrôle accès, alarmes intrusion...)

- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées

- Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des installations

- Conseiller et accompagner les clients sur les améliorations ou remplacements de matériel.

Profil :

Formation technique en électricité, électronique, électrotechnique ou SSI (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent)

- Expérience exigée sur la maintenance de systèmes de sécurité incendie et OU intrusion et alarmes (minimum 2 ans)

- Bonnes connaissances des marques et technologies suivantes : ESSER, ASD, Chubb, SPC, Dahua, Melestone, Genetec; Salto, Risco, Ajax

- Capacité à lire et interpréter des plans électriques et schémas fonctionnels

- Autonomie, rigueur, sens du service client et bonnes qualités relationnelles

- Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le secteur).

Ce qu'on vous propose :

- Un poste en CDI

- Rémunération : 28 - 36 K€ + Véhicule de service, téléphone, prime d'astreinte selon roulement

- Rejoindre une belle PME solide et structurée.

- Formation continue sur les nouvelles technologies SSI

- Intégrer une entreprise de proximité et un manager à l'écoute et investi.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec le chef de service et le directeur (votre futur N+1)

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas !.