Auxiliaire de Vie et Aide à Domicile Polyvalent H/F - Multi-Services 62-59

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie Polyvalent(e) capable d'intervenir auprès de différents publics et sur plusieurs types de missions : garde d'enfants, aide à domicile pour seniors et personnes en situation de handicap, entretien de logements privés (dont Airbnb) ainsi que nettoyage de locaux professionnels.
Missions

Garde d'enfants :

Surveillance et accompagnement à domicile

Aide aux repas, activités, devoirs et routines quotidiennes

Encadrement bienveillant et sécurisé

Aide à domicile pour seniors et personnes handicapées :

Aide aux gestes du quotidien

Aide aux repas et accompagnement dans les activités

Présence rassurante et soutien dans la mobilité légère

Contribution au maintien du confort et de l'autonomie

Entretien du logement (domiciles & Airbnb) :

Nettoyage complet : sols, sanitaires, cuisine, poussière

Remise en état des logements entre deux locations Airbnb

Gestion du linge (lavage, pliage, changement des draps)

Respect des standards de propreté élevés

Nettoyage de locaux professionnels :

Entretien de bureaux, commerces ou espaces professionnels

Vidage des poubelles, nettoyage des surfaces, sols, sanitaires

Respect des protocoles d'hygiène et des consignes spécifiques

Travail rigoureux et discret en environnement professionnel

Profil recherché

Sens du contact, empathie et patience

Bon relationnel avec enfants, seniors et personnes handicapées

Rigueur et autonomie dans l'entretien des logements et locaux

Capacité d'adaptation à des missions variées

Autonomie et rapidité

Le permis B et véhicule personnel sont nécessaires pour vous rendre sur les différents lieux d'intervention.

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.