Chef de Produits H/F - Invacare France Operations Sas

Invacare est leader dans la fabrication, la vente et la distribution de matériel médical innovant pour les soins à domicile et/ou à long terme qui améliorent l'expérience quotidienne des utilisateurs. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits (H/F) pour rejoindre l'équipe Marketing. L'entreprise située à Fondettes (37, Indre-et-Loire), est spécialisée dans la fabrication de fauteuils roulants manuels.

Missions :

En tant que Chef(fe) de Produits (H/F), vous élaborez et orientez la stratégie et le développement des gammes de produits du début à la fin du cycle de vie des produits Invacare afin de satisfaire les exigences de ventes et d'assurer la satisfaction client.

Activités principales :

Élaborer des plans stratégiques de développement des nouveaux produits sur 3 ans en collaboration avec les Chefs de Produits européen et les managers.
Lancer les nouveaux produits sur le marché en s'assurant que l'ensemble des exigences Invacare et du marché, soient respectées.
Être interlocuteur principal en cas d'audit de la checklist des nouveaux produits.
Analyser les données de vente et du marché.
Identifier et prioriser les opportunités de croissance dans la région.
Réaliser des prévisions de ventes précises sur 12 mois pour l'ensemble des produits.
Superviser la formation pour la gamme de produits en interne et externe.
Être support du service clients et commercial afin de répondre aux différentes questions sur la gamme de produits.
Établir les dossiers d'inscription en nom de marque et des dossiers de réponses à des appels d'offres.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de bicyclettes et de véhicules pour invalides

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.