Gestionnaire Ressources Humaines des Agents Contractuels - Centre de Gestion des Cotes d'Armor Cdg22 H/F - Etablissements publics locaux

Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod\_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2

Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recherche pour son service Missions Temporaires un(e) Gestionnaire Ressources Humaines des agents contractuels.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022251031000420-gestionnaire-ressources-humaines-agents-contractuels?pk\_campaign=ep

Votre profil : une expertise solide, une posture professionnelle affirmée

Compétences techniques recherchées :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels de gestion RH
- Capacité à traiter des dossiers complexes et à respecter des échéances exigeantes
- Aisance avec les process de paie, la comptabilité et le suivi administratif

Qualités professionnelles :
- Sens du service public et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles, écoute, pédagogie
- Rigueur, discrétion professionnelle, gestion des priorités
- Capacité d'adaptation et prise de recul