Responsable Financier - Responsable Financière H/F - ACCA

Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez un pilier de la gestion financière et stratégique de l'entreprise, avec des responsabilités uniques dans la prévision, l'analyse, le reporting, les clôtures comptables, et l'amélioration des procédures.

Vous serez le pillier de la gestion financière de l'entreprise, veillant à l'optimisation des ressources et à la conformité légale, tout en pilotant l'équipe financière.

Vos missions principales :
- Stratégie et pilotage financier global
- Piloter la performance financière de la régie (CA 40 M€) : définir la trajectoire, sécuriser la fiabilité des comptes et optimiser l'allocation des ressources.
- Définir les stratégies financières et préserver l'équilibre global de l'entreprise.
- Co-construire les orientations financières et comptables avec la Direction.
- Réaliser les arbitrages financiers : construire les business cases, évaluer les risques et opportunités, formuler des recommandations.
- Budgets, contrôle de gestion et reporting
- Construire le budget prévisionnel global (fonctionnement et investissements) et établir les budgets par service.
- Concevoir, industrialiser et animer les tableaux de bord : définir les indicateurs clés, automatiser la production, assurer une diffusion régulière et exploitable.
- Produire le reporting mensuel et conduire les clôtures : coordonner les contributions, analyser les écarts, sécuriser la qualité des livrables.
- Rendre compte de la situation budgétaire globale et présenter l'état financier par service.
- Analyser les écarts et les corréler aux mouvements de trésorerie.
- Piloter la comptabilité analytique et déployer les outils de contrôle et de reporting.
- Prévenir les dérives budgétaires et, après avis du Directeur, réviser les enveloppes.

Experience: 8 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.