ou un Coordinateur Recherche de Places A-4151 - Collectivite Europeenne d'Alsace H/F - Conseils départementaux

La Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance assure une mission de protection de l'enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d'enfants en danger, adoption et recherche des origines.

Cette Direction participe au pilotage de la protection de l'enfance, à l'amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l'adaptation des dispositifs, notamment de prévention.

Toutes ces missions sont menées dans l'intérêt de l'enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d'actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d'accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...

Au sein du service des Mineurs Non Accompagnés, les missions du coordinateur recherche de places sont :

- Traiter les demandes d'admission dans les établissements à l'échelle alsacienne en lien avec les garants du PPE, le Service Soutien Professionnel des Assistants familiaux et le Service d'Offre d'Accueil en Etablissement :
- réception des demandes
- travail sur l'adéquation entre les demandes d'accueil et les places disponibles, transmission aux établissements
- suivi des demandes, mise à jour des tableaux de suivi
- réponse aux équipes

- Mettre en place des outils de suivi et un process fluide inter-équipe pour répondre aux enjeux de réactivité
- Participer à l'accueil des jeunes arrivées hors département en lien avec les équipes accompagnements.
- Travailler en étroite collaboration avec les établissements pour anticiper les places disponibles
- Participer à l'évaluation des conditions d'accueil et au suivi des jeunes orientés
- Participer aux réunions de coordination et groupes de travail liés à l'accueil des MNA
- Participer en lien avec le Chef de Service, au développement d'une approche cohérente du travail avec l'ensemble des établissements, services d'accueil
- Participer à l'accompagnement des établissements en lien le Service d'Offre d'Accueil en Etablissement
- Contribuer à l'accompagnement du déploiement des nouvelles offres d'accueil en établissement

Profil de recrutement
- Maîtrise du cadre légal de la protection de l'enfance, des dispositifs et des partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Connaitre les institutions en lien avec les processus de régularisation et être en capacité de travailler en partenariat avec les instances du droit au séjour (préfecture, OFII, OFPRA, consulat), les instances judiciaires (PJJ) ainsi que les acteurs intervenant dans le droit commun afin de faciliter l'intégration des mineurs et jeunes majeurs.
- Avoir de l'intérêt pour l'interculturalité et être en capacité d'effectuer une veille sur le contexte géopolitique et l'évolution du cadre légal en lien avec le droit des étrangers et le statut de MNA
- Résilience face aux situations émotionnellement sensibles et gestion du stress.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'initiative, de l'organisation, autonomie et rigueur
- Capacités à rendre compte

Spécificités du poste
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, dans le cadre d'emploi d'attaché territorial ou conseiller socio-éducatif. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un diplôme de niveau Bac +3
- Expérience dans le domaine social souhaité
- Poste permanent à temps complet
- Résidence administrative fixée à STRASBOURG ou à MULHOUSE selon le choix du candidat retenu
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements à l'échelle Alsace
- Attestation d'honorabilité obligatoire afin de garantir l'absence de condamnation empêchant l'intervention auprès de mineurs.
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail (1 jour / semaine), participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel