Commercial - Commerciale Sédentaire H/F - Triangle 51

Mission intérim, CDD, CDI, contrats de formation en alternance, Triangle Intérim se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises pour la gestion de leurs ressources humaines.En tant qu'ambassadeur de notre salle de sport, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et l'animation de notre centre de remise en forme.

Vous incarnerez nos valeurs fortes au sein d'un environnement dynamique et exigeant.
Votre mission consistera à : Vente et; Prospection :
Accueillir, conseiller et vendre nos abonnements dans un environnement en « one shot ».

Gestion du Club : Répartir votre temps de travail à 80% pour des missions commerciales et à 20% pour la gestion du club, incluant des tâches administratives telles que :
Création de badges, gestion des contrats et suivi des adhérents. Suivi administratif interne : gestion des mails, suivi des tâches quotidiennes, etc.
Maintien de l'hygiène et respect du règlement de la salle de sport. Salaires variables avec un minimum conventionnelle Primes sur objectif

Horaires : De septembre à mars :
Lundi au samedi,39H semaine)
D'Avril à mi-août : Lundi au vendredi, de 11h à 19h (35h/semaine)

Profil recherché : Formation Bac +2 minimum. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire ou dans la vente, et vous avez une forte appétence pour le secteur du sport.
Autonomie, sens du service, enthousiasme et excellent relationnel sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Ce poste est ouvert à des profils juniors souhaitant se lancer dans une aventure commerciale et humaine.
Une formation complète vous sera dispensée, et vous serez accompagné par le responsable commercial.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.