Chef - Cheffe de Secteur en Bricolage Weldom Sainte Maxime H/F - Cristal Tear

WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN).Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.
Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.
En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service
Avec l'enseigne Weldom du groupe Adeo, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence
Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble
Et si on se rencontrait ?

Nous recherchons un Chef de secteur commerce H/F pour le magasin Weldom Sainte Maxime.
En lien direct avec le directeur du magasin et membre du comité de direction, tu seras responsable d'un secteur, avec une équipe de 5 à 8 personnes.
Ta mission principale : faire vivre le commerce de proximité en garantissant une expérience client irréprochable 5 étoiles tout en développant tes collaborateurs.

Au quotidien, tu :
Manages, animes et fédères ton équipe autour des valeurs de l'entreprise et de ses ambitions
Définis et mets en oeuvre la stratégie commerciale et merchandising de ton secteur, dans le respect du concept de proximité Weldom
Proposes des leviers de développement pour atteindre les objectifs de ton secteur et contribuer à ceux du magasin
Participes activement au développement des compétences de tes collaborateurs et au bien-vivre de l'équipe
Animes la relation client, les services, l'offre produits et l'omnicanal
Veilles au respect des règles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sûr pour tous
Accompagnes les transformations du métier et les évolutions humaines qui font avancer notre entreprise

Et si c'était toi ?
Passionné(e) de bricolage, tu as le sens du commerce et un vrai talent pour la relation client. À l'écoute, proactif(ve), tu sais comprendre les besoins et y répondre avec des solutions concrètes et efficaces. Tu es exemplaire dans ta posture et tu aimes travailler en équipe
Manager de terrain et coach dans l'âme, tu sais responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble des performances durables. En tant que membre du comité de direction du magasin, tu es un acteur clé du pilotage économique de ton secteur. Tu contribues activement à l'amélioration continue de la relation client et des méthodes de travail, tout en développant les compétences techniques et humaines de ton équipe

Tu disposes :
D'une formation commerciale
D'une expérience confirmée (au moins 2 ans) en vente, idéalement dans le secteur du bricolage
D'une bonne maîtrise des outils informatiques et mobiles
De connaissances solides en législation commerciale et de bases en droit social
Ton esprit d'initiative, ton sens des responsabilités et ta capacité à fédérer seront de vrais atouts pour réussir chez nous !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adaptabilité et flexibilité,Compétences en communication interpersonnelle,Gestion des conflits,Gestion des stocks et inventaires,Planification de l'espace de vente,Sens de l'organisation et de la planification,Sens du service client,Techniques de motivation d'équipe,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Appliquer des techniques de vente efficaces,Assurer le respect des réglementations légales en vigueur dans le commerce,Coordonner les activités du personnel,Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client,Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits,Etablir des critères de performance pour les équipes de vente,Evaluer les besoins en formation de l'équipe de vente,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Former les équipes aux nouvelles réglementations,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer l'agencement du magasin pour optimiser l'expérience client,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Mettre en place des ateliers de développement des compétences,Optimiser l'organisation des rayons,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Organiser et planifier une activité,Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale),Superviser la gestion des stocks,Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.