Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Chrs Moissons Nouvelles

Présente sur plusieurs territoires en France, Moissons Nouvelles, association laïque d'intérêt générale, est engagée dans l'accompagnement éducatif, thérapeutique et social d'enfants, de jeunes et d'adultes en situation de vulnérabilité depuis 1941.
Notre action est fondée sur des valeurs de bienveillance, respect, confiance et solidarité.

Notre raison d'être : protéger et inclure.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e)moniteur éducateur au sein du Dispositif d'Appui et d'Accompagnement à la Parentalité (DAAP) Équinoxe, pour la MECS « Vie-Là » situé à Toulon.

Structure innovante du Pôle PACA de Moissons Nouvelles, le DAAP Equinoxe est dédié à l'accueil et à l'accompagnement de jeunes adolescents jusqu'à à 21 ans, en situation de vulnérabilité.
Il propose des modalités d'accueil diversifiées : accueil de jour, séquentiel, en petit collectif ou en autonomie, avec un fort accent sur la parentalité, l'insertion et le développement personnel.

Le dispositif comprend :
- La MECS « Vie-Là » (accueil collectif de jeunes filles exclusivement)
- Le Service Éducatif de Proximité (accompagnement de jeune en situation de semi-autonomie dans des appartements)
- Le service O'Calm (accueil de jour renforcé pour mineurs en fugue à risque prostitutionnel)

Vos Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice de secteur, vous assurez la prise en charge et l'accompagnement éducatif des mineurs accueillis :
Vos missions incluent :
- Elaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative
- Elaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants
- Mise en oeuvre, suivi et évaluation des actions éducatives
- Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne
- Mise en oeuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative
- Echanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires
- Développement d'actions de soutien à la parentalité
- Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés
- Contribution à l'élaboration du ou des projets de service
- Rédaction de notes de synthèses et autres rapports
- Organisation et mise en oeuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances .)

Profil :

Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation, ainsi que d'un réel esprit d'équipe et une capacité à fédérer.
Vous avez une expérience confirmée auprès de publics complexes et d'adolescents.
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs ASE et de l'accompagnement des jeunes majeurs.
Vous maîtrisez les outils des outils informatiques et de suivi.

Informations contractuelles :

- Contrat à pourvoir dès que possible
- Reprise d'ancienneté selon la convention 66
- Poste éligible au complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs.

Avantages :

En intégrant Moissons Nouvelles, vous bénéficiez :
- D'un parcours d'intégration
- D'un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue
- D'un ordinateur portable et d'un téléphone portable
- D'une mutuelle entreprise
- D'un contrat de prévoyance
- De congés conventionnels supplémentaires (18 CT)
- De tarifs préférentiels sur vos activités de loisirs grâce à un partenariat avec l'UPV
- Des oeuvres sociales du CSE
- Des services d'Action Logement

Chez Moissons Nouvelles, chaque profil compte.
Rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.