Stage Encadrant Technique - Chef Entrepôt Frais H/F - Banque Alimentaire du Rhone
- Décines-Charpieu - 69
- Stage
- Banque Alimentaire du Rhone
Les missions du poste
Sous la responsabilité du responsable d'entrepôt frais, le.la stagiaire assurera des missions d'animation d'ateliers logistiques en entrepôt.
Missions principales
- Animer, orienter et driver sur le terrain le travail des équipes dans l'entrepôt, en prenant en compte les particularités des équipes : salariés, bénévoles de tous âges, personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés d'insertion, etc.
- Pouvoir se focaliser sur les priorités en fonction des difficultés rencontrées chaque jour.
- En fonction des capacités de chacun et des besoins immédiats de l'entrepôt, adapter les postes et les missions pour garantir la meilleure gestion de la charge de travail.
- Superviser les activités (préparation de commande Frais/Sec/Surgelés) et faire respecter les consignes de travail en assurant la sécurité des biens et des personnes.
- Favoriser l'autonomie et le développement des compétences.
- Rédiger les procédures, les afficher, former les équipes sur ces procédures.
- Participer à la traçabilité des produits frais/surgelés (saisie et identification des palettes).
Compétences attendues :
- Animation, aisance relationnelle, tolérance, patience
- Pédagogie, formation
- Travail en équipe et en autonomie
- Rigueur et méthode
- Capacité d'analyse et force de proposition
- Communication interpersonnelle et écrite
- A l'aise avec les outils informatiques et les contacts téléphoniques / mails (Google)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.