Recrutement Atn Partners (Attract Talents Needed par

Dessinateur-Projeteur - Dessinatrice-Projeteuse d'Études en Élect H/F - Atn Partners (Attract Talents Needed par

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Atn Partners (Attract Talents Needed par
Publié le 19 novembre 2025
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Les missions du poste

VOS MISSIONS

Réaliser l'ensemble des études d'exécutions
Réaliser les schémas, plans de raccordement, plans d'implantation, nomenclatures, notes de calcul,
Réaliser la pré-étude jusqu'à la réception finale de l'affaire.
Réaliser les dossiers d'ouvrages exécutés

Profil recherché
Titulaire d'une formation en génie électrique de type BTS / BUT Electrotechnique ou licence, idéalement vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire en milieu infrastructure, industrie ou tertiaire.

Savoir-faire

Vous maitrisez les outils informatiques tels que : AUTOCAD, REVIT, CANECO

Votre rigueur, votre motivation, votre polyvalence et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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