Agent de Service - Animateur Alsh H/F - Pôle Emploi

La ville de Talmont-Saint-Hilaire assure le service de restauration scolaire depuis la rentrée scolaire 2008-2009. La cuisine centrale produit des repas pour les enfants des écoles de Talmont-Saint-Hilaire, de l'accueil de loisirs des Oyats, de l'école publique de Poiroux, de l'école publique de Saint-Hilaire-la-forêt.
De son côté, le service ALSH Les Oyats de la Ville de Talmont-Saint-Hilaire accueille les enfants de 3 à 11 ans de la ville sur les temps périscolaires (4 sites) et les vacances.

La ville de Talmont-Saint-Hilaire recrute un Agent de service - Animateur F/H pour rejoindre son équipe et assurer le service de restauration scolaire et les temps d'accueil et d'animation tout au long de l'année.

MISSIONS

Vous intervenez auprès des enfants des écoles de la Ville de Talmont-Saint-Hilaire dans le cadre du service de restauration et sur les temps d'animation périscolaires et pendant les vacances.
Au sein du restaurant scolaire et sous la direction de la responsable, vous accueillez et encadrez les enfants et vous réalisez le service de restauration collective dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes également en charge de la préparation en amont (mise du couvert), de la plonge, du rangement de la vaisselle et de l'entretien des locaux.
Au sein de l'ALSH et auprès de la directrice, vous accueillez et encadrez un public d'enfants âgés de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et pendant les vacances. Vous assurez vos missions de façon à garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants. Vous participez aux réunions de préparation, de bilan et de régulation et à l'élaboration d'un planning d'animation.

PROFIL

Titulaire du BAFA (ou équivalent) ou d'un BPJEPS, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'enfants d'âge scolaire.
Vous avez un très bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter en fonction des situations rencontrées.
Vous connaissez les règles d'hygiène alimentaire et de sécurité liées à la restauration collective.
Vous connaissez également les besoins physiologiques des enfants et leurs besoins en termes d'expression, de créativité et d'éveil.
Vous savez mettre en place des activités et créer des supports d'animation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : ALSH, 85440 Talmont-Saint-Hilaire
Temps de travail : complet annualisé
Horaires :
Temps scolaire : lundi/mardi/jeudi/vendredi : 9h à 11h15 + 11h45 à 15h45 + 16h15/18h
Vacances scolaires : du lundi au vendredi avec une amplitude de 9h entre 7h30 et 18h30
Congés : 1 semaine à chaque vacances scolaire de février et octobre / 10 jours à Noël / 15 jours l'été
Rémunération statutaire et régime indemnitaire de la collectivité.

Avantages :
>Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (15 euros par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
>Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d'action sociale permettant de bénéficier d'avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
> Prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA).

INFORMATION

Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez contacter Madame Nathalie BOUCHER, Responsable de la Restauration scolaire, ou Madame Béatrice DESCOURS, Directrice de l'ALSH, au **.**.**.**.**.

Experience: 6 Mois

Compétences: Agent polyvalent de restauration,Gestes et postures de manutention,Plonge manuelle,Techniques de service plat sur table,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser la plonge,Entretenir des équipements de cuisine professionnelle,Réaliser un service en salle,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.