Technicien Alarme H/F - Critel

Rejoignez Critel, leader de la sécurité, en tant que Technicien(ne) Alarme

Vous recherchez une opportunité dans un secteur dynamique et en pleine croissance ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous intervenez sur des projets variés :
Installation complète d'équipements de sécurité électronique : intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance.
Maintenance préventive et corrective des systèmes.
Techniques de diagnostic et résolution des dysfonctionnements.
Reporting : Suivi et mise à jour des interventions sur les supports dédiés.

Poste itinérant avec des déplacements quotidiens dans la région.

Votre profil :
Diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 (BTS FED, SN, SEN, Électrotechnique) ou expérience équivalente en électricité courant faible.
Connaissances souhaitées : systèmes anti-intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès.
À l'aise avec l'outil informatique et titulaire du permis B (Véhicule de service) .
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome, et avez un bon sens du relationnel client.

Ce que nous offrons :
Formation et accompagnement continu pour vous permettre de développer vos compétences.
CDI à voir immédiatement. Rémunération attractive adaptée à votre profil et votre expérience.

Avantages sociaux :
Billetterie CSE avec tarifs préférentiels
Chèques cadeaux
Mutuelle familiale

Rémunération supplémentaire :
Prime astreinte
Indemnité repas
Indemnité temps de trajet
Prime annuelle
Intéressement & participation

Avantages supplémentaires :
Véhicule de service
Carte essence
Smartphone et ordinateur portable

Experience: 1 An(s)

Compétences: Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.