T06104 Gestionnaire Santé - Retraite à la DRH - Service Santé au Travail et Interventions Sociales H/F - Conseils départementaux

- Assurer le suivi des absences pour raison de santé,
- Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service...),
- Travailler en collaboration avec le pôle prévention/social pour les situations qui le justifient,
- Suivre et instruire les demandes de départ à la retraite.

Principales :

Relatives à la Santé (50%)

- Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé,
- Réaliser le suivi administratif des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé de longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique), des accidents de service et des maladies professionnelles,
- Assurer l'instruction et le suivi des dossiers au conseil médical,
- Instruire et assurer le suivi des demandes de temps partiel thérapeutique,
- Gérer les demandes des garanties primes des contrats prévoyance,
- Organiser les visites médicales de reprises,
- Veiller au respect des échéances.

Relatives à la retraite de toutes natures (50%)

- Informer les agents sur leurs droits à la retraite (estimation de date de départ, de montant de pension...) et instruire leur demande.

Spécifiques :

- Participer aux réunions d'informations sur l'évolution de la législation relative aux retraites,
- Mettre en place des outils permettant d'optimiser les démarches et prévenir le risque contentieux,
- Rester informé sur l'évolution de la réglementation dans le domaine des absences pour raison de santé et des retraites,
- Mise à jour des tableaux de suivi,
- Suivi des IJSS et des prestations versées par l'assurance statutaire.

SAVOIRS
Connaissance sur la réglementation relative à la prévention au travail
Connaissance sur l'organisation de la surveillance médicale des agents de la FPT
Connaissance des règles de la protection sociale des fonctionnaires
Utilisation de l'outil informatique

SAVOIRS-FAIRE
Savoir respecter les délais
Savoir analyser une situation
Savoir organiser son activité

SAVOIR ETRE (qualités)
Être force de proposition
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Prendre des initiatives
Savoir rendre compte