Auxiliaire de Puériculture H/F - Pôle Emploi
- Hénin-Beaumont - 62
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Notre structure propose un accueil individualisé, bienveillant en respectant les besoins des familles.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour rejoindre notre équipe de la micro crèche située à Hénin-Beaumont.
Vous aurez pour principales missions :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes.
- Assurer les soins quotidiens des enfants (change, repas, sommeil).
- Participer à l'éveil et au développement des enfants au travers d'activités variées et adaptées.
- Travailler en étroite collaboration avec les parents et les collègues.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Participer aux réunions d'équipe et aux projets pédagogiques de la structure.
Profil Recherché :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture exigé.
- Esprit d'équipe.
- Capacités relationnelles et d'écoute.
- Sens de l'organisation et de l'initiative.
- Aptitude à communiquer avec les parents.
Conditions :
Amplitude horaire : 7h - 19h / Roulement sur 2 semaines
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Veiller au respect des normes d'hygiène,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Participer à un projet pluridisciplinaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.