Intervenant Socio-Éducatif - Intervenante Socio-Éducative H/F - FAC

L'association Foyer d'Accueil Chartrain, ayant pour objectif la lutte contre toute forme d'exclusion, oeuvrant dans le domaine de l'insertion par l'hébergement et le logement ainsi que par l'activité économique, recrute.

Pour son pôle urgence, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous partagez différentes missions :

- Accueil des personnes sans abri sur le centre d'hébergement d'urgence, animation de la vie collective et gestion logistique
- Maraudes à la rencontre des personnes à la rue
- Participation à l'accompagnement social en lien avec le Service d'Accueil et d'Orientation
- Veille sociale et tenue de statistiques.

De formation Moniteur Educateur ou Accompagnant éducatif et social ou Animateur Socio-Éducatif, vous justifiez d'une première expérience auprès du public en grande précarité et fragilité. Des compétences en protection de l'enfance ou en addictologie sont un plus.

Travail en horaires d'internat avec possibilité de week-end, 40 jours de Congés,
Poste à pourvoir dès décembre

Vous êtes intéressé(e) et vous pensez que votre candidature correspond au poste,
Merci de nous adresser un CV actualisé, accompagné d'un courrier simple qui explique les motivations de votre candidature (Conditions pour postuler) - sous réf. : CHU22511

Experience: 2 An(s)

Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.