Chargé de Missions RH H/F - Societe D'exploitation des Ports de Peche de Cornouaille

Vos missions

Structurer et co-construire le pôle RH

- Concevoir, déployer ou mettre à jour les outils et processus RH : DUERP, GPEC, intégration, suivi des absences, entretiens professionnels, plan de formation, QVCT...
- Harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble des ports pour plus de cohérence et de fluidité.
- Initier une démarche d'amélioration continue, adaptée à un environnement en structuration.
- Avancer avec un appui fort de la DAF, qui accompagne la mise en oeuvre des solutions.

Administrer et sécuriser le personnel

- Gérer l'ensemble des aspects administratifs : contrats, avenants, absences, visites médicales, mutuelle/prévoyance...
- Produire et contrôler les variables de paie (actuellement externalisée).
- Garantir la conformité au droit du travail et à la convention collective CCNU (IDCC 3017).

Accompagner et rassurer

- Préparer et participer au dialogue social avec les CSE.
- Soutenir les encadrants dans la gestion quotidienne des équipes, avec pédagogie et bienveillance.
- Contribuer à diffuser une culture managériale commune et apaisée.

Conseiller et innover

- Être référent·e RH auprès de la Direction et force de proposition sur les sujets clés.
- Porter des initiatives RH innovantes : qualité de vie au travail, communication interne, RSE, sécurité...
- Participer aux projets transverses : SIRH, harmonisation des pratiques, accompagnement du changement.

Vous êtes la bonne personne si...

- Vous avez une formation en RH, droit social ou gestion.
- Vous avez déjà exercé en tant que chargé·e de mission RH (ou poste équivalent)et vous êtes à l'aise dans un contexte mouvant ou en structuration.
- Vous maîtrisez le droit du travail, le dialogue social et la gestion administrative du personnel.
- Vous êtes écoute, bienveillance et pédagogie : vous savez instaurer un climat de confiance et accompagner les managers et les équipes.
- Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, autonome, et savez conjuguer exigence et bienveillance, facilitant le changement sans effrayer.
- Vous aimez collaborer et co-construire : votre rôle est d'aider à structurer et sécuriser la fonction RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une société en pleine création, où votre impact sera direct et visible.
- La chance de co-construire le service RH avec le DAF et la Direction Générale.
- Une culture d'entreprise basée sur la confiance, la collaboration et la bienveillance.
- Une équipe engagée et enthousiaste, prête à travailler ensemble pour un projet ambitieux et concret.
- Un projet porteur de sens, ancré dans l'économie maritime de la Cornouaille, du Finistère et plus largement de la Bretagne !

La Société des Pêches de Cornouaille vient tout juste de voir le jour.
Elle réunit trois actionnaires publics :

- Le Syndicat mixte des Ports de Pêche de Cornouaille
- Le Département du Finistère
- La Région Bretagne

À compter du 1er janvier 2026, la Société des Pêches de Cornouaille assurera l'exploitation opérationnelle de 7 ports emblématiques : Douarnenez (Rosmeur), Audierne-Plouhinec, Saint-Guénolé-Penmarc'h, Guilvinec-Léchiagat, Lesconil, Loctudy-Île-Tudy et Concarneau - piliers de la pêche fraîche et de l'identité maritime bretonne.

Les 130 salariés actuellement en poste seront alors transférés dans la Société. Tout est donc à construire : organisation, outils, culture commune. C'est une page blanche, un projet collectif, où chaque contribution compte.

Vous serez directement rattaché·e à la Direction Administrative et Financière, dans un climat de confiance, d'écoute et de coopération, pour poser les fondations d'un pôle RH solide, humain et rassurant.