Ingénieur Conception & Prototypage Fpga H/F - House of ABY

- Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.- Votre rôle consistera à ?

Vos missions :

- Améliorer et faire évoluer un flux de prototypage FPGA existant
- Collaborer avec les équipes de conception et de validation
- Maintenir et optimiser les scripts (TCL / Python)
- Créer les images FPGA via Xilinx Vivado et HAPS ProtoCompiler
- Réaliser les tests d'acceptation de base après génération
- Analyser les rapports de timing
- Proposer des améliorations liées au design, aux contraintes ou au flux
- Assurer le support des équipes de design sur l'utilisation du système de prototypage

- Ce poste est fait pour vous si :

- Vous disposez d'une formation Bac +5 en électronique, informatique industrielle ou domaine équivalent

- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en design et conception digitale

- Vous maîtrisez Vivado, HAPS, les scripts TCL et Python

- Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe ?

LES AVANTAGES

Opportunités d'Évolution :Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.

Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.

Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.

- Statut contractuel : CDI

- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés

- Comité d'entreprise

- Prise en charge des transports

- Accord de participation

- Prime vacances

- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.

2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.

3. Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.