Chef de Projet Transformation et Conduite du Changement H/F - Commissariat au Numérique de Défense (CND)

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
La sous-direction Transformation Innovation et Anticipation a pour mission d'instruire les travaux relatifs à l'innovation et à la prospective sous l'angle de l'efficacité numérique. Elle est le pilote de la transformation et de l'amélioration continue du commissariat. Le bureau transformation conduite du changement est chargé de décliner la politique interarmées de simplification, d'optimiser les processus de transformation interne du CND et de réaliser des études de transformation interne du CND.
Le titulaire du poste participe avec la section transformation à la mise en place de la feuille de route de la Transformation du CND puis à la conduite des projets structurants liés à la modernisation des outils, des processus et des usages.Le titulaire du poste devra :
- Piloter les projets de transformation numérique et d'optimisation des processus clés du CND, de la phase d'étude à la mise en oeuvre opérationnelle
- Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) permettant de mesurer l'avancement, évaluer l'impact des actions et anticiper les risques ou dérives
- Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, revues de projets) pour garantir la coordination, la visibilité et la prise de décision efficace
- Coordonner des groupes de travail de simplification et d'amélioration continue des processus métiers, en mobilisant les équipes et en favorisant la transversalité
- Favoriser l'adhésion et l'appropriation Contribuer à la mise en place de la feuille de route de conduite du changement liée à la transformation globale du CND
- Fédérer et animer le réseau des correspondants locaux ou ambassadeurs du changement pour encourager l'adhésion et l'appropriation durable des nouveaux outils et pratiques
- Assurer un reporting régulier à la direction et proposer des axes d'amélioration continue

Vous avez 10 années d'expérience professionnelle dans le conseil ou au sein d'une grosse structure et
avez évolué en environnement complexe. Vous avez une expérience reconnue en management de projets
SI ou infrastructures, en gestion de portefeuille de projets, une expérience en conduite du changement et
en animation d'équipes en transversal.
Une expérience Lean et certification green/black belt serait un plus.