Ingénieur en Informatique H/F - Centre Hospitalier Alpes-Isère

Pôle / U.F. de rattachement : Direction du pôle Ingénierie-Logistique-Sécurité (PILS) UF 0233 Direction des Systèmes d'Information

Liens hiérarchiques : Directrice du pôle Ingénierie-Logistique-Sécurité (PILS) - Mme Sol

Equipe d'une dizaine d'agents.

Liens fonctionnels :

interne :

Personnel du service informatique
Personnel des services de soins et administratifs.
Personnel des services du PILS : Administratifs, logistiques et techniques

Externe :

Prestataires de service, fournisseurs, intégrateursLe responsable des Systèmes d'Information - Responsable de la Sécurité des Systèmes d'information est chargé de piloter les activités de conception, de mise en oeuvre et de maintenance du système d'information (qualité, sécurité, coûts et performances) et de l'ensemble des moyens correspondants (humains et financiers). Il assure la mise à disposition d'un système d'information (SI) performant et sécurisé capable d'héberger l'ensemble des domaines fonctionnels, métiers et techniques en cohérence continue du SI avec la stratégie de l'établissement.

Sa mission s'organise autour de cinq axes:

1. AXE 1: Alignement du SI: alignement du SI sur les orientations: piloter l'alignement du système d'information du CHAI sur les orientations stratégiques du CHAI et sur les processus métiers.

2. AXE 2: Au niveau technique: administrer et maintenir le système d'information.

3. AXE 3: Au niveau fonctionnel: co-élaborer et faire évoluer l'architecture fonctionnelle du système d'information.

4. AXE 4: Au niveau managérial: au niveau managérial: encadrer et faire évoluer les collaborateurs du service informatique.

5. AXE 5: Sécurité informatique: concevoir, animer et faire évoluer la politique de sécurité des SI (PSSI).

· Etre à l'écoute.

· Faire preuve de diplomatie.

· Faire preuve de leadership.

· Capacité de prise de recul et de vision globale.

· Rigueur, sens de l'organisation.

· Sens du résultat et de suivi des objectifs et des plans d'actions.

· Gestion des priorités.

· Garant de la qualité du service rendu.

· Savoir partager, et rendre compte vis-à-vis sa hiérarchie.

· Capacité à élaborer différents scénarii argumentés pour co-décision avec sa hiérarchie - les instances.

· Qualités relationnelles: capacité de conviction, capacité à fédérer vers l'objectif, capacité à faire grandir ses collaborateurs.

· Sens de l'écoute active, disponibilité, amabilité, courtoisie, aisance orale, ouverture aux autres.

· Constance.

· Gestion du temps.

· Sens de la confidentialité, discrétion, sens de la réserve.

· Garant de la bonne image de son service, du pôle et de l'établissement.