Gestionnaire de Paie H/F - Skills Lyon

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne ses clients dans le recrutement de talents dans divers secteurs d'activité. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Paie pour le compte de notre client, un cabinet d'audit et d'expertise comptable situé à Saint-Étienne. Ce poste est en CDI et propose un salaire compétitif compris entre 30 000 et 35 000 € brut annuel, selon l'expérience.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez rattaché à l'équipe dédiée à l'audit et à l'expertise, et vos principales missions seront les suivantes :

- Prendre en charge la gestion complète de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des législations en vigueur
- Assurer le suivi des absences, congés payés, maladies et autres éléments variables de paie
- Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, retraite, etc.)
- Réaliser les déclarations fiscales liées à la paie
- Apporter un conseil auprès des clients en matière de gestion de la paie et des obligations légales
- Assurer la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers

Ce poste offre un cadre dynamique et une réelle opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe engagée et d'un environnement stimulant.

Nous recherchons un profil rigoureux, autonome et doté d'une bonne capacité à travailler en équipe. Le candidat idéal pour ce poste possède les qualifications et compétences suivantes :

- Formation de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience significative (2 à 3 ans) en gestion de la paie, de préférence en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des déclarations sociales
- Capacité à gérer un portefeuille clients et à répondre à leurs attentes en matière de paie
- Sens du service client et excellent relationnel
- Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais

Si vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique où vous pourrez évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant, n'hésitez pas à postuler. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre.