Conseiller Developpement Durable H/F - Pôle Emploi

Missions principales :

En connaissant et utilisant les dispositifs existants sur les champs de compétences du développement durable et de l'économie circulaire, le conseiller développement durable intervient auprès des créateurs et dirigeants d'entreprises artisanales du département de la Moselle :
Conseil et accompagnement individuel : accueil, orientation, information, diagnostics, instruction des dossiers de demande d'aides et subventions
Actions locales et sensibilisation territoriale : promotion des approches durables et respectueuses de l'environnement, animation d'ateliers, développement de partenariats
Interlocuteur privilégié auprès des acteurs de l'éco système développement durable et circulaire
Il assure un reporting régulier de ses activités et des résultats obtenus

Profil :
Formation supérieure Bac +5 dans le domaine de l'environnement et de l'économie circulaire
Bonne connaissance du domaine entrepreneurial
Capacité en gestion de projets et animation collective
Qualités relationnelles, esprit d'initiative
Maîtrise des outils informatiques
Aisance rédactionnelle
Connaissance du secteur artisanal, du monde consulaire et de ses partenaires institutionnels ;
Solides capacités d'analyse
Aisance à la prise de parole en public
Rigueur administrative

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).