Recrutement Agence D'interim Sup 55

Attache Commercial Agence Interim H/F - Agence D'interim Sup 55

  • Bar-le-Duc - 55
  • CDI
  • Agence D'interim Sup 55
Publié le 20 novembre 2025
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Les missions du poste

SUP INTERIMNotre réseau d'agences d'intérim continue de grandir !
Pour accompagner le développement de nos agences de Bar-le-Duc et Commercy, nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e) motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vous rejoindrez une équipe conviviale, investie et passionnée par le contact humain. Votre mission : développer un nouveau portefeuille clients et contribuer à la réussite commerciale de nos deux agences.

Vos missions au quotidien
Aller à la rencontre des entreprises du secteur pour identifier de nouvelles opportunités.

Développer, fidéliser et animer un portefeuille clients.

Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats.

Préparer et présenter des propositions adaptées aux besoins de vos interlocuteurs.

Travailler main dans la main avec les équipes des deux agences pour garantir un suivi de qualité.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluation des besoins du client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées...,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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