Psychologue H/F - Pôle Emploi

Le psychologue doit pourvoir intervenir sur l'ensemble des services et des sites de l'établissement à savoir :
1- EHPAD :
-Site de Chauffailles 97 lits
83 lits d'EHPAD
14 places de PASA
14 Lits d'USA
- Site de Saint-Maurice-lès-Châteauneuf (49 lits)
- Site de Coublanc (43 lits installés sur 47 lits

2 -SSIAD :
- Secteur de Chauffailles
- Secteur de La Clayette
- Secteur de Charolles

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Mener des observations, des entretiens cliniques à visée évaluative (analyse de la demande, contribution au diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle
- Contribuer à la pertinence des projets de vie des résidents par sa vision globale de la personne âgées, de son contexte social et familiale.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles
- Réaliser les soins sur prescription dans le respect des bonnes pratiques.

Participer au projet d'établissement
- Participer aux réunions de service
- Contribuer aux projets de soins personnalisés

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un résident

Invention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne (formation, analyse institutionnelle)

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
- Être l'interface entre les professionnels, les résidents et leurs proches afin de faire valoir les besoins et attentes des résidents
- Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients/résidents (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner a mise en oeuvre et le suivi du projet de soins et projet d'accompagnement personnalisé.
- Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins des résidents
- Assurer un soutien psychologique

Psychothérapies individuelles et de groupe
- Concevoir et animer des groupes thérapeutiques
- Proposer des psychothérapies

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
- Recenser et analyser les besoins et demandes d'intervention psychologique
- Favoriser l'interdisciplinarité
- Proposer des éclairages théorico-cliniques

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-cliniques entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme de psychologue,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'écoute active,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Communiquer efficacement avec les patients et leur famille,Conseiller, accompagner une personne,Créer une relation de confiance avec les patients,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Garantir la confidentialité des informations,Interpréter les comportements non-verbaux en contexte thérapeutique,Mettre à jour un dossier, une base de données,Prévenir les risques psychosociaux,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...),Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.